ANALYTICS HARTL
Organisches in Organisationen und Märkten analysieren
Unsere Expertise dreht sich um Menschen – sei es das engagierte Team hinter den Kulissen oder die wertvollen Kunden, die Ihre Marke unterstützen. Schließlich hängt der Triumph eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen ab. Wir erfassen ihre Gedanken und Gefühle und verwandeln sie in aussagekräftige Daten. Mithilfe von statistischen Analysen und Erkenntnissen bringen wir Klarheit in das Geschehen.
Plötzlich kristallisieren sich klare Richtungen heraus: Sie erhalten eine präzise Ausrichtung für die zukünftige Entwicklung Ihrer Unternehmensstrategie im Bereich von Personal und Marketing, unabhängig davon, ob sich Ihr Unternehmen in stabilen Phasen befindet oder Veränderungen durchlaufen werden. Wir bezeichnen dieses bedeutsame Erlebnis als den 'AH!-Moment'.
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Entdecken Sie den AH!-Moment,
der Ihr Handeln und Ihre Arbeit erleichtert.
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Bei uns erhalten Sie nicht nur Unterstützung, sondern auch jahrzehntelange Expertise, Hingabe und ein breites Spektrum an Erhebungs- und Analyse-Methoden. Unser Denken ist innovativ und manchmal unkonventionell, aber stets durchdrungen von Nachhaltigkeit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Willkommen in einer Welt der maßnahmenorientierten Meinungsforschung, Marktforschung und Unternehmensberatung. Doch das ist nur der Anfang – begleiten Sie uns auf einer Reise, die enthüllt, wie wir Sie nachhaltig unterstützen können.
Strategieentwicklung Beratung
Statistics Arbeitspsychologie Change
Fusionierungsanalysen Employer Branding
Human-Resource-Management Coaching
Kund*innen - Feedback Evaluierungen
Feedback-Systeme
DER AHA!-Moment
Gemeinsam
auf dem Weg
zur Spitze.
Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, sich kontinuierlich, agil und flexibel zu verbessern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, um in der volatilen, unsicheren, komplexen und ambivalenten (VUKA) Welt erfolgreich zu sein.
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Wir bringen das Organische in Unternehmen und Märkten ans Licht – transparent und gewinnbringend. Hierdurch erkennen Sie nicht nur Stärken und Potenziale, sondern auch Innovationsmöglichkeiten, Entwicklungswege und zielsichere Strategien. Dies erstreckt sich auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungspersonen, Kundinnen und Kunden, Stakeholder sowie die allgemeine Wahrnehmung.
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Wir sehen uns als Ihr Partner, der auf wissenschaftlich fundierte Methoden zur Datenerhebung und -analyse setzt.
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Wir treffen klare Aussagen, bringen komplexe Analysen und Ergebnisse verständlich und zielorientiert auf den Punkt.
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Nach der Auswertung lassen wir Sie nicht allein – wir begleiten, beraten und coachen Sie individuell, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.
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Profitieren Sie von ANALYTICS HARTL und erleben Sie, wie Ihre Organisation geformt und weiterentwickelt werden kann.
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Bewältigen Sie Veränderungssituationen leichter, formulieren und realisieren Sie Ihre Unternehmensstrategie müheloser, unterstützen Sie Ihre Personalpolitik, entfalten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Machen Sie Ihr Unternehmen für neue und junge Talente attraktiv und erhalten Sie die Begeisterung Ihrer Kundinnen und Kunden für Ihre Produkte und Dienstleistungen.
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Ermöglichen Sie Ihren Führungskräften, sich den sich wandelnden Rahmenbedingungen anzupassen.
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Lassen Sie Ihre Kundinnen und Kunden von Ihrer Expertise, Ihren Produkten und Dienstleistungen begeistert sein.
All das dank der Analysen und Studien von AH! ANALYTICS HARTL.
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Kunden,
Projekte & Forschung
Aktuelle Grundlagenforschung, die Horizonte erweitert und neue Perspektiven enthüllt.
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Aktuell laufen unsere Grundlagenforschungen im Bereich der Arbeitgeberattraktivität. Wir richten unseren Fokus gezielt auf die essentiellen Stellhebel, die sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens eine gesteigerte Anziehungskraft für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erzeugen können.
Unsere Forschung setzt auf umfassende Untersuchungen, die Antworten auf drängende Fragen liefern: Wie kann die Arbeitgeberattraktivität auf höchstem Niveau gehalten oder sogar gesteigert werden? Welche gezielten Maßnahmen sind dafür erforderlich? Hierbei betrachten wir nicht nur das Jetzt, sondern auch die Zukunft. Wir beleuchten die Erwartungen und Anforderungen von Fachkräften, tauchen ein in die Perspektive der Gen Z und scheuen auch nicht davor zurück, die Standpunkte erfahrener Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erforschen.
In dieser dynamischen Forschungsreise erkennen wir die Knackpunkte, enthüllen ungeahnte Potenziale und schaffen eine solide Grundlage für die Gestaltung von Arbeitswelten, die sowohl den Bedürfnissen der jungen Generation als auch den erfahrenen Kräften gerecht werden. Seien Sie gespannt auf die Erkenntnisse, die die Zukunft der Arbeitgeberattraktivität neu definieren werden
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